Waar wij voor staan
Om onze doelen waar te kunnen maken, staan wij voor betrouwbaarheid. Om zelf uit te dragen en om mee te geven aan de deelnemers. "Walk your talk” zeggen en geloven wij. Pole4 maakt waar wat het belooft. Samenwerking is hierbij de sleutel tot succes. Tijdens het programma maar ook in het dagelijkse leven. Een goede samenwerking brengt je in 99 van de 100 gevallen verder dan alleen. Het programma biedt veel uitdagingen om te leren samenwerken of het samenwerken tot een nieuw hoogtepunt te brengen.
Dat samenwerken doen wij met veel plezier. Dat zie je en voel je aan alle kanten. We willen graag dat de deelnemers net zo veel plezier ervaren aan hun deelname als wij in het geven van dit programma. Want ondanks dat het echt niet altijd even makkelijk is, geloven wij wel in ‘een dag niet gelachen, is een dag niet geleefd’. En leren gaat ook nog eens veel gemakkelijker als je iets met plezier doet.
We zorgen voor maximale veiligheid binnen een uitdagende leeromgeving en nemen alleen afgewogen risico’s om het leereffect te creëren. We bieden constant nieuwe uitdagingen aan op het thema leiderschap. The sky is the limit. En dat kan, omdat we met de allerbeste instructeurs werken, die het bijzondere vak van leidinggeven hebben beoefend of dit nog steeds doen. Zij hebben de ervaring om leiderschap op een passende manier te onderwijzen. Daarbij blijven het – gelukkig - mensen, net als iedereen. En mensen maken fouten. Hierbij geldt: Fail = first attempt in learning. Een fout is het begin van het leren.
Leiderschap. Pole4 biedt een leiderschapsprogramma op basis van voorbeeldgedrag. Goed voorbeeld doet goed volgen, daar geloven wij in. Daarbij is leiderschap geen kunstje, maar een manier van leven. Leiderschap begint met persoonlijk leiderschap. Alle betrokkenen bij Pole4 leven volgens de Pole4 norm van leiderschap.
Verantwoordelijkheid. Bij Pole4 kijken we altijd eerst naar de eigen bijdrage in een situatie, voordat we naar anderen kijken. Verwijten, afschuiven, wegdraaien of vermijden wordt niet getolereerd.
Communicatie. De communicatie binnen Pole4 dient de optimale leeromgeving. Wij zijn open in het geven en ontvangen van feedback. Wij leveren opbouwende communicatie op het niveau van de deelnemers: hard op de inhoud en zacht op de persoon.
“We zien dat de instructeurs heel open en kritisch op zichzelf zijn en ook bereid om te leren. Ze zeiden dat ze ook veel van ons hadden geleerd.”
Stichting Pole4 heeft tot doel leiderschapsprogramma’s te bieden waarmee deelnemers hun sociale vaardigheden en persoonlijk leiderschap verder kunnen ontwikkelen.
